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学校召开干部大会传达上级精神并部署新学期工作

2019-11-01 18:18:46  点击:[135]
学校召开干部大会传达上级精神并部署新学期工作

3月2日下午,学校在临港校区图书馆616会议室召开全体中层以上干部会议。会议由党委书记曹锡康主持,校领导宦秀芳、黄兴华、徐余法、杨若凡等出席会议,全体中层干部参加会议。

 

 

会议通报了寒假期间学校工作情况及寒假党政务虚会情况。

会上,党委副书记宦秀芳布置了有关党建、工会、精神文明建设和党风廉政建设等方面的工作。她要求,一是做好党员代表大会和工代会、教代会会议准备工作。二是落实群众路线教育实践活动的整改工作和相关审计整改工作。三是做好相关干部培训和后备干部选拔培训工作。四是组织党风廉政建设会议和宣传思想工作会议。五是做好“三严三实”专题教育和党建专项申报评比工作。六是健全纪监审联席制度和二级教代会等制度,并做好教代会闭会期间教职工代表的履职工作。

副校长黄兴华就学科科研、产业、后勤保障及临港二期建设等四方面工作做出了具体部署。他要求:一是继续推进以特色为主线的研究生教育管理改革,推进以“142”为主线的研究生培育点建设工作,增强学科建设促进学校发展的能力。二是以提高高等级科研项目申报为引领,以提高科研奖项为突破,以科研团队建设为平台,增强科研促学校发展的能力。三是继续提高后勤服务质量,加强校园卫生整治工作,全力促进二期工作保质按期完成。四是促进校办产业规范管理,加快推进股份制改造,并做好科技园开园相关工作。

副校长徐余法就师资队伍建设、财务工作、行政考核、信息化和培训工作等五方面提出了工作要求:一是做好高级人才的招聘及新专业开设的师资储备工作,做好师资引进程序调整工作,加强绩效工资改革工作,做好教学激励计划的申报工作。二是加强资产管理工作、强化预算管理、做好财务报销优化工作。三是做好培训相关工作、修订培训奖励制度。四是做好与大学章程相配套的制度建设工作、完善考核工作,同时各部门要落实专人负责校务公开工作。五是做好大数据的互通平台及学生、教职工综合服务系统,建成智慧校园示范项目和各部门网站建设。

副校长杨若凡对教学工作、发展规划工作等方面做出了具体部署。她指出,一是要做好开学教学检查及电子注册等相关工作,确保开学教学平稳有序。二是做好“十二五”规划的收官工作及“十三五”规划的预研制工作。三是落实招生考试改革,启动秋招的相关筹备工作。四是创新人才培养模式,创新中本贯通培养模式,提高教师的教学能力。五是加强五个专业的评估与认证工作,做好卓越计划项目的申请认证工作。六是教学质量保障体系平台正式上线运行,实现对教学数据的分析、采样和动态监控。

会议要求切实做好学生服务及安全保卫等工作。

党委书记曹锡康传达了“2015年上海高校党政负责干部会议”及“上海市领导干部学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神专题学习班”等会议精神,并对本学期工作提出了三点要求。第一,要进一步认清形势,用党的建设的新成效来推动学校的各项工作。他指出,一是,要进一步加强党的建设,构建学校宣传思想工作的大格局。二是,要进一步严守政治纪律、组织纪律和廉政纪律,严格执行八项规定,组织开展“三严三实”专题教育,确保纪律的刚性约束,做好榜样引领,释放上行下效的正能量。第二,要继续保持良好的工作状态,科学谋划,勇于担当。他强调,一是要全面对标“十二五”改革和发展规划,认真开展对照检查,尽全力完成既定目标,对于尚未完成的目标任务,要集中力量突破攻关,同时要对未完成任务进行主客观原因分析,为“十三五”规划的制定提供经验和教训。二是要在稳固基础、突破重点、提升质量上下功夫。他指出,稳固基础,就是要回归新常态,一步一步脚踏实地,扎扎实实做好基础工作;突破重点,就是要聚焦工作目标,要有所为有所不为;提升质量,就是要办让家长满意和学生满意的教育。三是要深刻分析新常态下学校发展的规律和趋势,认真审视学校未来五年及中长期发展面临的机遇和挑战,按照科学性、合理性、可行性原则,适当调整学校发展规划,确保学校的健康稳定可持续发展,既要聚焦学科专业建设,力争高水平的科研成果,培育新的专业硕士点,又要在人才建设规划上下功夫。第三,要以改革促发展,切实转变机关职能,推出权力清单。一是要深化审批制度改革,进一步简政放权,依法明确权利清单和责任清单,激发基层活力。二是要全面推进管理体制改革,完善校院两级管理,将转变工作作风落到实处。

针对管理体制改革,曹锡康对中层干部提出五点要求:一是要大力弘扬、自觉践行“三严三实”的优良作风,体现责任担当;二是要加强分析研判,对当前学校的使命和重点工作有清醒认识,有针对性地开展好工作;三是要认真梳理办事流程,实行精细化管理;四是各部门之间要加强合作协调,主动协调;五是干部要有责任担当,要有激情和干劲,要用法律思维思考问题。(施想想)